Как часто нужно повышать квалификацию?

В условиях постоянно меняющегося рынка труда работники должны соответствовать высоким стандартам. С развитием новых технологий и появлением множества конкурирующих между собой фирм клиенты становятся более требовательными, и компании должны направлять все возможные усилия на обучение своих сотрудников для достижения ими высокого профессионализма. Это называется повышением квалификации работников.

Право или обязанность?

Вопрос повышения квалификации работников различных сфер деятельности рассматривается в ряде законодательных актов. Например, в законе «Об образовании в Российской Федерации» даётся определение термина «повышение квалификации», в нём же закрепляется право сотрудников различных организаций на получение дополнительного профессионального образования. Таким образом, на законодательном уровне повышение квалификации определяется и как право, и как обязанность. С какой же периодичностью сотрудникам необходимо совершенствовать профессиональные навыки, чтобы оставаться востребованными?

Часто ли нужно повышать квалификацию?

Временные промежутки, через которые работникам нужно совершенствовать профессиональные умения, варьируются для представителей разных профессий. Для работников таких сфер, как медицина, образование, государственное управление, юриспруденция и др., повышение квалификации является обязанностью. Так, представитель органов государственной власти обязан совершенствовать профессиональные умения 1 раз в 3 года, сотрудник службы бухгалтерского учёта — 1 раз в 5 лет.

Особенно жёсткие требования предъявляются к персоналу строительных компаний, как рядовым работникам, так и к руководителям. Всё дело в том, что без соответствия профессиональных навыков строителей установленным стандартам компания не имеет право брать заказы на строительство жилых зданий, промышленных объектов и др. Поэтому крайне важно, чтобы сотрудники повышали квалификацию не реже 1 раза в 5 лет.

Таким образом, государство устанавливает жёсткие стандарты для уровня профессиональной квалификации работников, повышать которую необходимо с определённой периодичностью для различных сфер деятельности. Имея желание, можно проходить курсы повышения квалификации и чаще.