Профессиональная переподготовка кадров

Подробнее

Гибкая система скидок от 10 до 30%!

Закажите прямо сейчас и получите скидку 10%!

Подробности

Главная / Статьи / Что такое СОУТ и в каких случаях она проводится

Что такое СОУТ и в каких случаях она проводится

Что такое СОУТ и для чего она необходима

Что такое СОУТ и в каких случаях она проводится. Порядок действий для специальной оценки условий трудаСпециальная оценка условий труда (СОУТ) — это оценка условий труда на конкретном рабочем месте, которая должна определить не вредят ли условия труда здоровью работника, оценить тяжесть труда, напряжённость, установить соблюдаются ли меры защиты от вредных веществ, шума и пыли. Такой проверке подвергается каждое вновь создающиеся рабочее место. Поэтому обучение работников по охране труда включает в обязательном порядке изучение правил проведения СОУТ и правил оформления соответствующих документов.

В каких случаях проводится специальная оценка

Помимо ситуации создания нового рабочего места, СОУТ должна проводится:

в случае переезда предприятия на новое место;

при изменениях условий работы;

при введении в производство новых материалов;

если на производстве произошел несчастный случай;

по требованию трудовой инспекции.

Каждые пять лет оценку условий труда нужно проводить повторно.

Что дают результаты СОУТ

После проведения специальной оценки определяется к какому классу условий труда можно отнести данное рабочее место. Классы варьируются от «оптимальные условия труда», до «опасные условия труда». В зависимости от класса определяется должен ли работодатель платить дополнительные страховые взносы, обязан ли предоставить дополнительные дни отпуска, какие необходимы средства индивидуальной защиты, есть ли необходимость в том, чтобы работник получал дополнительные продукты (молоко), какие ещё меры в области охраны труда могут быть приняты.

Ответственность за проведение СОУТ лежит на руководителе предприятия. Создаётся специальная комиссия, им возглавляемая, с участием инженера по охране труда. Если в организации нет штатной единицы специалиста по охране труда, то желательно направить сотрудника в центр дополнительного образования, чтобы он мог пройти подготовку в данной области.

Затем заключается договор со специализированной организацией, которая будет проводить оценку. На предприятии составляют список мест, подлежащих проверке. Результаты СОУТ заносятся в протокол и в специализированную государственную систему учета.

СОУТ обеспечивает соблюдение прав трудящегося и получение им положенных льгот.

Яндекс.Метрика