Профессиональная переподготовка кадров

Подробнее

Гибкая система скидок от 10 до 30%!

Закажите прямо сейчас и получите скидку 10%!

Подробности

Главная / Статьи / Какие нормы и правила применяются в сфере охраны труда женщин

Какие нормы и правила применяются в сфере охраны труда женщин

Особенности охраны труда для женщин. На что можно рассчитывать, особые условия для беременным и матерей.В России женщины и мужчины имеют равные права — это закреплено в Конституции. Однако у представительниц слабого пола есть определенные особенности — физиологические и социальные. Женщины слабее мужчин, а также у них многое связанно с беременностью и материнством. Поэтому охрана труда для женщин содержит определенные нормы и правила.

На что можно рассчитывать?

Прежде всего, женщин нельзя привлекать к работе, которая требует ручного подъема тяжестей. Ограничено привлечение к опасным или вредным условиям труда. Также дам нельзя отправлять на подземные работы, исключения только два: санитарное или бытовое обслуживание.

Для того чтобы понять, что именно считается опасными или вредными условиями труда — нужно изучить Постановление Правительства №162. В нем перечислены все сферы, которые недоступны для женщин. Также отдельно утверждены нормы предельного веса переносимых грузов. Например, не больше 10 кг.

Также охрана труда включает особые условия для тех, кто находится в положении или имеет маленького ребенка. Так, нельзя отправлять их в командировки или заставлять работать сверхурочно или в ночное время. Для тех кто имеет детей возрастом 1,5-3 лет, привлечение допускается, но только при наличии письменного согласия.

Также беременные могут рассчитывать на облегченную работу — при наличии медицинских показаний. При этом сохраняется обычная заработная плата. В случае, если у женщины есть ребенок до 1,5 лет и она не может выполнять прежние трудовые функции — ей должны предоставить другую работу.

Также женщинам предоставляются перерывы для кормления детей. Это делается раз в три часа. Продолжительность — около получаса. Если детей несколько, то час. При желании матери перерывы могут быть перенесены на утро или вечер, либо суммированы с обеденным временем. Беременные и женщины с детьми могут рассчитывать на неполный рабочий день. При этом стаж, отпускные и другие гарантии сохраняются.

Для того чтобы знать все тонкости охраны труда нужно проходить обучение. Сделать это можно в нашем центре, по окончанию проводится сертификация.

Яндекс.Метрика