Кто может работать строителем?

В век технологий, когда удаленный заработок в несколько раз может превышать уровень заработной платы директора промышленного предприятия, строительные специальности по-прежнему остаются востребованными. И не иссяк интерес талантливых людей к такой благородной профессии, как строитель. Но не каждый человек может прийти в строительную организацию и попросить принять его на работу.

Кого возьмут?

Во-первых, нужно окончить хотя бы строительный техникум и получить средне-специальное образование. После этого можно рассылать свое резюме и контакты в строительные компании. Правда, претендовать можно только на рабочие должности. А вот наличие высшего образования значительно ускорит карьерный рост от обычного специалиста до руководителя высшего звена. Во-вторых, нужно обладать соответствующими навыками, которые позволят выполнять работу качественно. Помимо человеческих качеств (порядочности, ответственности, умения трудиться в коллективе), нужно уметь работать с различными материалами, иметь развитое пространственное воображение, обладать физической силой. Список умений, конечно, зависит от выбранной профессии в сфере строительства.

В-третьих, к строителям предъявляются очень строгие требования и зачастую разрешающие органы могут не допустить специалиста к выполнению обязанностей без определенных документов, подтверждающих уровень его знаний. Чтобы не стоять на месте, нужно регулярно совершенствовать свои знания. Повышение квалификации позволяет специалистам строительных организаций переходить на новую ступень карьерной лестницы и получать за свой труд очень достойную заработную плату. Кроме того, квалифицированные сотрудники повышают престиж любой компании и вызывают доверительное отношение к ней. Причем нередко работники могут обучаться дистанционно — без отрыва от деятельности. Длятся такие курсы недолго, но знания, получаемые в процессе обучения, являются актуальными и глубокими.

Таким образом, строителями могут стать люди, имеющие интерес к данной сфере, соответствующее образование и профпригодность.