Методы профилактики производственного травматизма

Травматизм на производстве — проблема, актуальная на любом предприятии. Каждый несчастный случай не происходит внезапно, как может показаться на первый взгляд. Такая экстремальная ситуация зачастую является результатом длительного нарушения правил техники безопасности, а также несоблюдения условий охраны труда.

Наиболее частой причиной производственного травматизма является использование некачественного оборудования, отсутствие средств защиты, низкий уровень контроля за работой сотрудников. Однако главная причина заключается в неправильной организации работы, т. е. к травматизму приводит:

незнание требований техники безопасности;

недостаточный уровень контроля за производственным процессом;

отсутствие квалификации у рабочих;

несоблюдение производственной и трудовой дисциплины.

Таким образом, обучению охране труда  должно уделяться внимание ничуть не меньшее, чем вопросам технического оснащения предприятия. Наибольшей эффективности можно добиться, если подходить к проблеме травматизма комплексно.

Как же снизить травматизм?

Для снижения травматизма нужно своевременно модернизировать оборудование, не допускать к работе на неисправных механизмах. Кроме того, все сотрудники должны быть обеспечены необходимыми защитными средствами.

Во всех производственных помещениях уровни вибрации, шума, концентрации вредных веществ и др. не могут превышать предельно допустимые значения. Условия труда должны соответствовать санитарным нормам.

Безопасность производственного процесса обеспечивается своевременным проведением всех необходимых инструктажей и четким соблюдением трудовой дисциплины.

Для снижения риска травматизма работники предприятия должны регулярно проходить курсы повышения квалификации, обучаться правилам безопасности и оказанию медицинской помощи.

Таким образом, меры профилактики окажутся эффективными, если работа будет проводиться сразу в нескольких направлениях: техническое оснащение предприятия, обеспечение санитарных условий, грамотная организация труда.