Новые требования по охране труда: 5 ключевых изменений с 1 марта 2023 года, связанных с обучением по ОТ, расследованием профессиональных заболеваний.

С 1 марта 2023 года в законодательстве по охране труда произойдут важные изменения, которые повлияют на многие компании и организации. Различные новшества будут введены в сфере обучения по ОТ, расследования и учета профессиональных заболеваний, СОУТ для микропредприятий и правил противопожарного режима.

Первое ключевое изменение связано с реестрами Минтруда России, связанными с обучением по ОТ. Теперь все организации, вне зависимости от их формы собственности и численности сотрудников, должны проводить обучение по охране труда. Нарушение этого правила будет наказываться штрафами.

Второе изменение касается нового порядка расследования и учета профессиональных заболеваний. Теперь все случаи заболеваний, связанные с работой, должны быть зарегистрированы и расследованы. Также будет введен новый порядок учета профессиональных заболеваний в компаниях.

Третье изменение связано с новым перечнем рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с особенностями. Это касается работников, занятых на рабочих местах с повышенными опасностями, например, в строительстве, на производстве химических веществ, на высоте и т.д. Для таких рабочих мест будут установлены специальные требования по безопасности и охране труда.

Четвертое изменение — особенности СОУТ для микропредприятий. Новые правила будут учитывать специфику малых и средних предприятий, в том числе возможности, с которыми они сталкиваются в области обучения и охраны труда.

Пятое изменение связано с изменениями в Правилахпротивопожарного режима. Теперь все компании должны соблюдать более жесткие требования по противопожарной безопасности, а именно: проводить регулярные проверки состояния систем пожарной сигнализации и противопожарных вентиляционных систем, а также обеспечивать наличие необходимого количества средств индивидуальной защиты от огня.

Одним из самых важных изменений является новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. Согласно новым правилам, все случаи заболеваний, связанные с работой, должны быть зарегистрированы и расследованы. Для этого компании обязаны сформировать специальную комиссию по расследованию профессиональных заболеваний, которая будет заниматься выявлением причин возникновения заболеваний и разработкой мер по их предотвращению в будущем. Также будет введен новый порядок учета профессиональных заболеваний в компаниях, который будет обязывать организации вести детальную статистику по всем случаям заболеваний, связанных с работой.

Новый перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с особенностями, также является важным изменением в законодательстве по охране труда. Для работников, занятых на рабочих местах с повышенными опасностями, будут установлены специальные требования по безопасности и охране труда, например, в области обеспечения надежной защиты от травм и опасных веществ, а также в области организации правильной работы с техникой и оборудованием.

Особенности СОУТ для микропредприятий также будут учитываться при введении новых требований по охране труда. Это касается специфики малых и средних предприятий, в том числе возможностей, с которыми они сталкиваются в области обучения и охраны труда. В связи с этим, будет разработан специальный план обучения для микропредприятий, который учитывает их особенности и позволяет проводить обучение с минимальными затратамиВ целом, все эти изменения в законодательстве по охране труда направлены на повышение безопасности и здоровья работников. Однако, многие компании могут столкнуться с проблемами при внедрении новых требований. Например, обеспечение всех работников обучением по охране труда может оказаться затратным для малых и средних предприятий, которые не всегда могут выделить достаточное количество времени и ресурсов на проведение таких мероприятий.

Также, не все компании смогут быстро адаптироваться к новым требованиям по расследованию и учету профессиональных заболеваний. Это потребует значительных усилий в сборе и анализе данных, а также в организации специальной комиссии по расследованию профессиональных заболеваний.

Тем не менее, все эти изменения в законодательстве необходимы для обеспечения безопасности и здоровья работников. Поэтому компании должны подготовиться к внедрению новых требований и провести необходимые мероприятия по обучению и подготовке своих сотрудников к работе в условиях повышенной опасности.

В целом, новые требования по охране труда, связанные с обучением по ОТ, расследованием профессиональных заболеваний, перечнем рабочих мест, особенностями СОУТ для микропредприятий и изменениями в Правилах противопожарного режима, направлены на создание безопасной и здоровой среды труда для всех работников в России. Компании должны активно подготовиться к внедрению этих изменений и сотрудничать с соответствующими организациями для обеспечения безопасности и здоровья своих работников.