Особенности повышение квалификации для руководителей

Уже сам статус руководящего работника свидетельствует о наличии у него определённого уровня управленческой компетенции. Однако современные тенденции ускоренного развития всех сфер человеческой деятельности вносят свои коррективы и на рынке управленческого труда. Всё более отчётливо становится ясным, что качества лидера и высокие компетенции в определённой отрасли являются необходимым, но явно не достаточным условием для демонстрации руководителем высокого управленческого уровня. И в подобной ситуации повышение квалификации работников в сфере управления становится всё более актуальным.

Главные цели повышения квалификации руководителей

Причины, актуализирующие требование к повышению уровня квалификации руководителей, чаще всего вызваны:

стремительным развитием новейших технологий, повышающих производительность труда;

растущими требованиями к квалификации и качеству рабочей силы;

дефицитом прежних навыков и знаний на фоне происходящих трансформаций в различных сферах человеческой деятельности, особенно в наукоёмких и высокотехнологичных.

Чтобы соответствовать этим требованиям в полной мере, руководителям необходимо повышать свою квалификацию в направлении:

развития навыков управления в изменяющихся условиях и различных ситуациях;

организации действенной управленческой команды;

наращивания своего лидерского потенциала в условиях действий в составе управленческой команды.

Специфика повышения квалификации руководителей

Поскольку в большинстве своём руководящие работники обладают не только высшим, но и дополнительным специальным образованием, а также имеют лидерские черты характера и сформировавшуюся личность, их сложно мотивировать на повышение собственной квалификации, которое необходимо и заурядно для линейных работников. Чтобы руководитель имел возможность и потребность отыскать в своём насыщенном рабочем графике время для занятий, связанных с повышением квалификации, необходимо предлагаемый ему учебный материал на базе современных принципов эффективного управления тесно сопрячь с конкретной управленческой деятельностью руководителя непосредственно в его сфере деятельности.

С этой задачей помогают справиться специалисты нашего центра дополнительного образования.