Профессиональная переподготовка кадров

Подробнее

Гибкая система скидок от 10 до 30%!

Закажите прямо сейчас и получите скидку 10%!

Подробности

Главная / Статьи / Зачем проходить обучение пожарно-техническому минимуму?

Зачем проходить обучение пожарно-техническому минимуму?

Оптимизация показателей травматизма, снижение риска возникновения пожара на предприятии и другие выгоды обучения персонала пожарно-техническому минимумуМногие производственные предприятия в рамках охраны труда должны организовывать обучение персонала пожарно-техническому минимуму. Компании, желающие воспользоваться услугами профессиональной переподготовки сотрудников, могут записать контакты нашей фирмы. Зачем же работникам нужно проходить обучение пожарно-техническому минимуму?

Интересно знать

Одной из главных задач охраны труда на промышленных предприятиях является минимизация производственного травматизма. Прохождение обучения пожарно-техническому минимуму, в свою очередь, позволяет уменьшить количество фактов получения термических ожогов работниками, обслуживающими тепловое и электрическое оборудование.

Персонал, регулярно находящийся на опасном производственном объекте, должен быть ознакомлен с правилами техники безопасности, соблюдение которых снижает риск возгорания на территории ОПО. Также работникам необходимо знать, как вести себя во время эвакуации и в ходе ликвидации последствий воспламенения. Вышеуказанные навыки сотрудники приобретают именно на курсах обучения пожарно-техническому минимуму. Каждый сотрудник должен пройти курс после приема на работу, а затем обновлять знания раз в 3 года. Специалисты, работающие со взрывоопасными веществами и огнем, проходят обучение один раз в год.

В соответствии с российским законодательством, к обслуживанию опасного оборудования должны допускаться лишь те работники, которые имеют соответствующий уровень квалификации. Обучение пожарно-техническому минимуму улучшит профпригодность персонала и позволит руководству компании решать проблему дефицита профильных специалистов за счет внутренних кадровых ресурсов.

В конечном счете работодатели, позаботившиеся о повышении квалификации своих подчиненных, могут рассчитывать на улучшение производительности труда. К тому же это поможет организации успешно проходить проверки, регулярно осуществляемые надзорными органами. Ведь руководство обязано предоставить проверяющим документы, подтверждающие своевременное обучение сотрудников.

Яндекс.Метрика